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  招聘信息  
招聘对象
保安
招聘人数
若干
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-10
有效期限
30
招聘要求
男 35岁以下,高中以上文化程度,无不良前科,退伍或有保安工作经验者优先。 工作地点:万振逍遥苑。

招聘对象
涂料销售公司业务经理
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-10
有效期限
30
招聘要求
男女不限,大专以上文化程度,市场营销类等专业,从事建材类销售工作经验,有从事过建筑涂料销售经验者优先。

招聘对象
涂料销售公司总经理
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-10
有效期限
30
招聘要求
男女不限,大专以上文化程度,市场营销类等专业,从事建材类销售工作经验,熟悉合肥及周边城市建材市场,具有一定的市场开拓能力,有从事过建筑涂料销售经验者优先。

招聘对象
星级酒店部门经理(客房\餐饮\洗浴中心)
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-10
有效期限
30
招聘要求
男女不限,从事星级酒店同岗位3年以上任职经历,工作责任心强,有一定的工作业绩。

招聘对象
报建员(女)
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
35岁以下,建筑房地产类专业,大专以上文化,熟悉房地产政策和房地产开发流程,二年以上从事房地产开发报建经验,具备一定的沟通协调能力,能驻外者优先。

招聘对象
报建员(女)
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
35岁以下,建筑房地产类专业,大专以上文化,熟悉房地产政策和房地产开发流程,二年以上从事房地产开发报建经验,具备一定的沟通协调能力,能驻外者优先。

招聘对象
经营助理(女)
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
40岁以下,大专以上文化程度,建筑、房产、行政、营销等专业,了解房地产、建筑等相关政策,负责建筑工程、房产项目信息资料的收集、整理和跟踪。有二年以上从事工程资料管理或房产开发报建或行政助理等工作经验;性格开朗,活泼大方,具有一定的沟通协调能力和良好的社会关系;工作责任心强,敬业勤业。

招聘对象
项目融资助理(女)
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
35岁以下,财务管理类大专以上学历,五年以上财务主管或部门经理任职经历。具备良好的职业道德,有较强的沟通协调能力和较好的人脉关系。有从事企业信贷、融资经历者优先。

招聘对象
安装预算工程师
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
大专以上学历,建筑类专业,中级以上职称,从事安装工程造价(招投标)五年以上工作经历。

招聘对象
土建(安装)工程师
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
年龄在45岁以下,大专以上学历,土建、暖通、水电等建筑类专业,中级以上职称,五年以上相关工作经验,能独立从事项目管理,具备较强的管理协调能力。

招聘对象
工程部经理
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
工民建、工程管理或相关专业,本科以上学历,中级以上职称,三年以上大型房地产企业同职经历,独立负责至少10万平方米以上地产项目工程管理。具备良好的职业道德和敬业精神,组织协调能力较强,现场管理经验丰富。有规划设计及园林景观特长者优先。

招聘对象
物业总经理
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
45岁以下,大专以上文化程度,物业管理或相关管理类专业,三年以上二级资质以上物业公司副总任职经历;有15万平方米高档小区物业管理经验;熟悉房地产和物业管理政策;具有一定的沟通协调能力和良好的社会关系;工作责任心强,敬业勤业。

招聘对象
星级酒店总经理
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
年龄在45岁以下,酒店管理类大专以上学历,熟悉综合宾馆的运作与管理,具备开拓敬业和良好的职业道德,屋年以上综合类星级宾馆副总以上任职经历。

招聘对象
总裁办主任(女)
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
大专以上文化程度,35岁左右,五年以上大型企业同岗位任职经历,具备较强的制度执行能力和良好的沟通协调能力。

招聘对象
房产总经理
招聘人数
1
工作地点
合肥
工资待遇
面议
发布时间
2007-11-9
有效期限
30
招聘要求
熟悉房地产政策和整体开发流程,在房地产开发方面具有一定的前瞻性;具备工程管理、房地产开发、规划设计、项目分析、市场营销等综合知识;有10万平方米以上项目的独立操盘(全程)经历。在建筑、房产开发类(二级以上)企业任高管三年以上经理,熟悉旅游地产类优先。

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